2023首码【乐众生活】就摆在大家眼前，家人们好好把握吧！是时候我们该出手了。
免费认证，适合零撸，发展团队可以减少很多推广成本。
新出项目，团队容易裂变
开盘价7
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通过近期深入观察，通过同会员交流探讨，发现了几个问题。
①根据乐众数据显示，注册用户已突破万人，但日活总量只有不到60％。说实话！真为没完成任务的用户感到惋惜，为咱们的乐众商城感到痛心。既然我们注册下载了，每天抽不出10分钟做任务吗？提高日活量的比率，势在必行。
②解决日活量比率问题，简单有效的办法是，坚持每天查看直推是否做任务，坚持提醒、督促自己的直推看视频，自己有积分奖励，直推有积分收益，我们的乐众商城有广告公司给的真金白银。一个举手之劳三方共赢。坚持每天服务好、管理好自己的直推，使自己团队日活比率百分百。
③许多老用户推荐新用户后，顺手把新用户拉到大群里就不管了，对新用户的提问、疑问，一问三不知。也不提醒直推做任务、做推广。这样就会使新用户变为不活跃流量，进而成为僵粉。这样的推广有意义吗？我们必须服务好自己的直推。
④必须军事化管理，军、师、旅、团、连、排、班，分级管理简单有效，牵一发而动全身。每个乐众用户服务自己的直推，依此类推每人服务好自己的直推，对自己的直推负责，就会全网无死角、全网无漏洞、全网无僵粉，就会活力更好、凝聚力更强。
⑤具体办法：1.每人自建自己的小群，群成员全部是自己的直推。我们要让自己的直推学通、弄懂，知道怎样下载、注册，知道怎样完任务，怎样利益最大化，怎样推广、复投等等。2.让自己的直推各自建群，去服务管理他们的直推，这样逐层复制，既拉近了团队距离、也便于探讨沟通，才能形成牢不可破的钢铁长城。3.坚持层层复制，提高自己的服务意识，提高团队服务意识。服务好各自直推，使直推可独挡一面，也便于管理。我们既是邀请人的直推，也是邀请人。我们既是服务者，也是被服务者。既是股东，又是员工。团结一心，众志成城。
⑥. 关于推广，1.过年大家都比较忙，对推广进度略有影响。但也是比较好的时机，走亲串友时，随时随地都可推广，只要你有心。2.群多的，可逐个加微私聊沟通，把咱们乐众的优势、发展方向规划，讲给他们听，也可发资料、邀请码。只要我们肯花时间精力，总有愿意做乐众的伙伴。
3.防范微信封控办法，群人数保持50内，超过50另建群，群内都是自己的直推，也保障了群的素质和质量。不要让直推往群里拉人，让直推每人都建群，各自的人拉到自己群里。做到各人管各人的群，各人管理各人的团队，这样易管理、效率高。
⑦，不吹不黑，实事求是。【乐众商城】一分钱不投纯零撸 ，大概一年可以撸400来个积分(在满10复投，不见断看视频的情况下)，扣除手续费(按30%计算)，大约能拿到300左右积分。兑换商品，每个积分永久保底价7元。每天花10分钟看5个视频，对生活没任何影响。
