山东永春堂集团1300模式新风口新骗局 永春堂新推出的1300商业模式能不能做，是不是合法合规的。2022年**发改委把【消费积分】合法化，永春堂顺势推出2.0模式，从消费到消费分h，从经营到经营分h的双分h商业模式，真正使消费者和经营者参与到企业利润的分h中来，宣称引领新直销2.0时代！那么，永春堂究竟是一家什么样的公司呢？新模式是顺势而为还是混水摸鱼？是否真的能引领直销企业走进新时代呢？2022年各个直销公司改革，长久不跑路还正波比的只有直销公司，去年可以说是直销元年，各个公司都在改革
为啥说永春堂会如此火爆，收益如此之高呢，原因在于他的模式吊打大部分模式，另外一个同款模式已经走了七年了，所以说这模式已经经过市场和时间的验证，永春堂更多模式了解
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永春堂，从富有前景的健康产业出发，充分利用“互联网”的模式，致力于为人们提供最优的产品展示和创业平台，通过精心的培训和实践，帮助大众实现健康梦想、创业机遇，打造属于自己的美好人生和成功事业。
永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球最优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向辉煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分h、见点奖、级别分h、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的100%，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分h按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分h
各级别分h分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分h收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。
在这里，用户将收获一种全新的生活方式，使我们更青春、更专注、更从容。通过体验永春堂系列产品，用户的自身健康将得到有效管理和提升；通过成为永春堂伙伴，用户同时还能够收获事业上的成功。在健康和财富双赢的轨道上，永春堂还会为用户提供g内外乃至私人定制的旅程航线，让更多人享受精神上的自由、心灵上的放飞，享受青春态的健康生活！
永春堂，从富有前景的健康产业出发，充分利用“互联网”的模式，致力于为人们提供最优的产品展示和创业平台，通过精心的培训和实践，帮助大众实现健康梦想、创业机遇，打造属于自己的美好人生和成功事业.
